今天一早起來，在E-mail中看到
Intel台灣區的創始總經理 陳朝益教練(David)
在FB幫主管自己變優秀的社群中
轉載了以下這篇
個人成長的無價定律的文章，

在這篇文章中提到
個人成長不是一個自動會發生的過程，
一個人會成長是因為他刻意要成長。
這個概念改變了他的一生，讓他到現在都持續投資栽培自己。

這段話讓Jerry很感同深受，
以往都會覺得學費很貴，
因此對學習成長這件事，都會特別謹慎評估後，再採取行動，
尤其是一些對職場沒有實際幫助、純綷觀念改變的課程，
通常別說是花錢去學習，連花時間去上課都不是很有意願。
但自從2009年無薪假過後，
開始接觸派宏老師及財務智商的觀念之後，
對於人生成長學習有了很大的轉變，
以往Jerry追求的都是個人職場技能的成長，
這些學習雖然可以持續提昇自己的職場競爭力，
但這些都是”術”的提昇，
再好的技術如果沒有公司願意用你，
或者公司產業也無力回天，
這些術也就完全沒有發揮的空間了。

這兩年來Jerry花了超過100萬的學費，
南奔北跑、海內海外的學習，
而這些課程中，很多都是觀念改變的課程，
以往會覺得學觀念很不切實際，
但實際上人生的觀念就好比公司的策略方向一樣，
唯有對的觀念、對的策略才能讓自己的人生見樹又見林的成長。

選擇請在努力之前，
唯有觀念對了、方向對了，
我們才能選出對的方法，讓自己的努力，事半功倍喔。

以下是陳朝益教練轉貼的好文，跟大家分享囉!!  Jerry

David Dan 在幫主管自己變優秀 社群中發表貼文

David Dan 2012年12月25日 3:13
轉載： 個人成長的無價定律 （用心經營自己，所以可以找出用力的點）

EMBA雜誌編輯部／文

邁斯威爾（John Maxwell）是領導力議題專家。他出過的書總銷售量已經超過一千九百萬本，其中有三本著作是破百萬的暢銷書，他的領導訓練組織EQUIP已經在全世界訓練五百萬人。

今年六十五歲的邁斯威爾，最近出版了新書「十五條無價的成長定律」（The 15 Invaluable Laws of Growth）。他在接受成功雜誌（Success）訪問時表示，真希望年輕時有人告訴他：「這些是能幫你成長的定律，運用它們吧！」

他回憶，剛開始工作的時候，他是一位牧師，他很努力，希望能夠成功。但是「努力」無法保證成功，「希望」也不是一個策略。二十四歲那年，有人邀請他主持一個大型教會，他一方面覺得自己的經驗不足而不太敢接，另一方面又覺得如果不勇敢把握機會，一生將會一敗塗地。

於是邁斯威爾尋求一位主管教練的協助。主管教練問邁斯威爾他的個人成長計畫，他根本不知道自己應該要有個人成長計畫。對方接著告訴他，個人成長不是一個自動會發生的過程，一個人會成長是因為他刻意要成長。這個概念改變了他的一生，讓他到現在都持續投資栽培自己。

因此，他新書中談到的第一條個人成長定律就是「刻意」。他解釋，如果一個人希望改進自己的人生，就必須改進自己。發揮潛力的第一步是，有意願時常促使個人成長。

邁斯威爾指出，今天的就業市場不佳，一個人對整個大環境的確沒辦法做什麼，但是對自己的部份卻可以做很多。他引用英國作家艾倫（James Allen）的話：「人們總是很急於要改進他們身處的情況，但是卻不願意改進他們自己。」

「自省」是他強調的另一條定律。小時候父親帶邁斯威爾出去玩，最後一定會問他兩個問題：「你最喜歡今天的哪個部份？」「今天你學到了什麼？」第二個問題的目的在讓他自省。他認為，最好的老師是細細咀嚼過的經驗。因此，他每天都會規劃一段時間自省，即使只有十分鐘也好。

新書中還談到「痛楚」這條個人成長定律。邁斯威爾指出，管理你的不好經驗，能夠導向大幅的成長。他自己在五十一歲那年心臟病發作，迫使他立刻改變飲食習慣，並且開始天天運動。

他總結，成功的人會面對每個困難的情況，然後從中學習，不成功的人則是逃避，以致同樣的錯誤一犯再犯，「你有時候會贏，有時候會學。」
　

文章來源：EMBA雜誌第316期（2012年12出版）
本文網址：http://www.emba.com.tw/ShowArticleCon.asp?artid=8940
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邁斯威爾（John Maxwell）是領導力議題專家。他出過的書總銷售量已經超過一千九百萬本，其中有三本著作是破百萬的暢銷書，他的領導訓練組織EQUIP已經在全世界訓練五百萬人。今年六十五歲的邁斯威爾…